杜集区纪委监委为切实加强对区管干部的日常监督管理，严把区管干部政治关廉洁关，通过建立区管干部廉政档案，准确把握各镇（街道）、部门政治生态，全面掌握区管干部廉政情况。

内容全面具体化。严格落实述职述廉、经济责任审计、信访、问责等制度规定，除填报干部基本信息外，还把领导干部落实党风廉政建设工作报告、经济责任审计报告、信访件及查处结果、约谈提醒表等一并纳入廉政档案。确保廉政档案能清晰全面的反映干部信息、岗位和廉政风险点，为纪检监察机关了解、掌握、监督干部提供第一手资料，为运用好监督执纪“第一种形态”打下基础和铺垫。

管理科学规范化。对廉政档案的范围、内容和管理进行统一规范。要求区管干部必须坚持客观、真实、准确、全面的原则亲自填写廉政档案信息内容，实事求是地反映建档对象落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况，对个人廉政信息弄虚作假的，严肃处理。本着实用、管用和易查阅、易管理的原则，建立廉政档案柜，落实专人负责、专地存放，集中管理，定期报备。同时加强廉政档案的动态管理，对区管干部职务调整或个人报告事项发生变化的，要求所在单位和个人及时上报变化事项，实时掌握廉政档案变化情况。

抽查核实常态化。充分发挥档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用，强化对领导干部的廉政监督，采取重点抽查和随机检查的方式，对领导干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实，对隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导干部依规依纪严肃处理。通过监督检查、执纪问责把好干部廉政关口，强化干部纪律和廉政意识，消除干部身上存在的廉政风险，真正把干部监督好、保护好。

成果运用高效化。使廉政档案真正成为区管干部个人的“廉政信用卡”，为干部任免、使用、奖惩提供参考依据，截至目前，已建成95名问题线索区管干部廉政档案；2018年上半年，将完成对全区所有区管干部的建档工作；今年以来，利用廉政档案回复党风廉政意见218人次。（杜集区纪委监委）