“你好，这是关于对我区35名劳动模范（先进工作者）和12家先进集体进行表彰征求意见的函，请贵单位协助办理，谢谢！”

“我是区组织部小闫，这批拟提拔重用干部需要廉洁自律情况证明，这是征求意见的函，麻烦尽快给我们复函。”

……

“党风廉政意见回复”工作作为区纪委监委常规工作，是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。杜集区各级纪检监察机关紧盯干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等，严把党风廉政建设意见回复关，1至4月份，共回复党风廉政意见20批504人次。

规范工作流程，加强沟通协调。对拟提拔重用人选以及拟表彰人选，由区委组织部及各表彰单位向区纪委提前发出征求意见函，人员涉及到镇（街道）的由各镇（街道）纪（工）委首先进行审核把关，提供初步建议，汇总后统一交至区纪委监委进行联合会审。区纪委监委信访室、党风室、审理室、案管室分别围绕被推荐人信访举报、诫勉谈话、个人重大事项报告、问责、立案、受处分情况等重点内容联合会审，全面筛查。在规定时限内，将回复情况报分管领导、主要负责人审核确认，签字盖章，确保对审查对象廉洁情况准确权威回复。

严明纪律规矩，建立问责机制。在“党风廉政意见回复”过程中，杜集区纪委监委坚持实事求是，有“病”说“病”、有“患”言“患”；坚持保密原则，严守组织人事纪律和保密纪律；坚持追责问责，对“党风廉政意见回复”中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成造成回复党风廉政意见失实失准的，加大问责力度，对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂行为，发现一起、查处一起，不仅查处当事人，而且问责责任人。

“守住政治关、廉洁底线关、形象关，防止干部‘带病提拔’，这是作为纪检监察机关必须守住的底线。我们既要把好选人用人的入口关，将廉政回复工作与日常监督工作联系起来，快速准确掌握干部情况，坚持以高标准选出好干部。同时，也要坚持实事求是原则，及时为干部澄清，为敢于干事者撑腰鼓劲。”区纪委监委负责人表示。（杜集区纪委监委）