杜集区纪委监委主动适应工作新常态，扎实履职尽责，聚焦重点领域和环节，强化监督执纪“四种形态”运用，切实推动全面从严治党向纵深推进。

积极践行第一种形态。坚持抓早抓小抓日常，深入推动《关于践行“四种形态”第一种形态开展“五谈一记两报告”工作方案》有效落实，印发《“红脸出汗”谈话记录簿》近300本发放到各镇（街道）党政领导班子成员及区直有关部门主要负责人，深入推动“红脸出汗”向基层延伸。探索使用“大数据+”的监督模式，以“智慧纪检平台”为抓手，在全区原有近4000条党员干部信息、违纪人员信息、车辆信息基础上，进一步完善人事变动信息，新增党员干部违纪信息,监督执纪问责信息化平台初步形成。

妥善运用其他三种形态。坚持有责必问、失责必究，把问责作为实践运用“四种形态”的重要抓手，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，严肃追责问责。今年以来，对6名党员干部进行党内问责，其中党纪政务处分6人，因扶贫问题被问责1人。保持高压态势，坚持“严”字当头，有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度惩治腐败，积极营造风清气正的党风政风和社会风气，正在办理全区首例科级干部留置案件。

今年1-5月，全区纪检监察机关运用四种形态处置113人次。其中，运用第一种形态处理71人次，占比62.8％；运用第二种形态处理34人次，占比30.1％；运用第三种形态处理3人次，占比2.7％；运用第四种形态处理5人次，占比5％。（杜集区纪委监委）