杜集区纪委监委紧紧围绕职责定位，深入剖析综合派驻特点规律，通过“集中办公+驻点巡查”、“线上交流+线下沟通”、“组团协查+组团会审”等，有效破解“驻在一家，监督多家”难题。

“集中办公+驻点巡察”，破解廉情掌握不全。为保持派驻机构的相对独立性，增强监督的权威性，杜集区纪委监委实行派驻机构统一管理、集中办公机制。集中办公后的派驻机构通过积极参加被监督单位工作会议、列席活动、谈心谈话等，全面系统掌握监督单位的职能定位、业务特点和权利运行情况。同时，组织派驻机构积极参与监督单位巡察工作，深入了解掌握发现监督单位党风廉政情况、廉政风险点、存在的苗头性倾向性问题。

“线上交流+线下沟通”，破解信息对接不畅。针对监督单位点多面广，位置分散、信息不对称等情况，利用微信、QQ等线上平台，组建工作交流群，开展线上专题学习、情况交流、工作研讨等活动，强化监督单位与派驻机构的实时性沟通交流。对线上交流了解掌握的情况进行廉情分析，对发现的问题进行线下沟通，及时掌握监督单位工作学习情况，有利于抓早抓小抓预防。

“组团协查+组团会审”，破解监督力量不足。针对派驻机构人员少，监督单位多等情况，积极探索加强与其他纪检监察组的协作配合，组团开展酒桌办公、私车公养、作风整治等专项检查，实现“单兵作战”向“整团协作”转变，有力增加监督效力。同时，不断加强与案管、信访等科室及组织、审计、财政等职能部门沟通协作，通过分析研判检查结果、数据指标、信访问题等，对监督单位存在问题“大起底”，避免出现监督“盲区”。