“要坚持真学实干，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把主题教育与日常工作统筹起来，不断提升学用成效”。杜集区纪委监委主要负责人徐善鲲表示。
坚持深学细悟，把主题教育成效体现在思想建设上
“要聚焦打好理论学习这个基础，从学思想、悟原理着手，进一步统一思想、统一意志、统一行动”，区纪委监委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育推进会要求。
保持高位推进。第一时间召开工作推进会，成立区纪委监委主要负责同志任组长的领导小组，制定实施主题教育实施方案，细化主题教育5个方面19项工作任务，3次召开区纪委常委会，传达学习中央及自治区主题教育相关会议和文件精神，紧密结合委机关实际，把主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿工作、深化锻造铁军六项行动等工作结合起来，从严对标、从实谋划，明确目标任务、方法步骤，引导党员干部充分认识开展主题教育的重大意义，以高度的政治责任感和使命感积极投入到主题教育中。
确保全面覆盖。区纪委监委机关支部、镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察机构分别制定学习计划，参与区纪委监委组织的集中学习的同时结合工作实际开展自学，将2个巡察组工作人员纳入主题教育范围内，同步开展学习教育，确保全面覆盖。
持续深入学习。结合区纪委监委“书香纪检”系列活动，开展“书香纪检·学‘习’共读”活动17期、纪检监察干部发扬“挤”时间和“钻”深度的劲头，开展支部学习6次，真正坐下来、静下来、学起来，原原本本读原著、悟原理，补齐理论知识短板。
分层开展研讨。落实“学习+研讨”机制，区纪委理论学习中心组学习研讨会聚焦“保障改善民生下功夫及全面从严治党不停步”等主题开展集中研讨5次，区纪委党支部围绕主题教育开展交流研讨5次，进一步理清工作思路、明确工作方向，理论学习氛围日益浓厚，党员干部想干事、干成事的思想热潮不断高涨，为推动杜集纪检监察工作高质量发展提供了坚强思想保证。
服务发展大局，把主题教育成效体现在履职尽责上
“在主题教育中，我们要发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把学习成效体现在纵深推进全面从严治党的新进展上，营造杜集风清气正的良好政治生态。”
推深做实政治监督。紧盯党的二十大重大决策部署，瞄准服务保障全区工作大局着力点，推进政治监督具体化、精准化、常态化。制定2023年政治监督清单，深化“照单监督、评价分析、改进提升、推动整改”监督工作机制，围绕落实“三新一高”战略部署、巡视巡察反馈问题整改、重点项目落地等开展监督检查441次，下发整改交办单13份，督促立行立改问题239个。聚焦整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题，围绕村集体经济组织运营管理、村级集体“三资”管理责任落实等5大类23个具体方面，推动相关责任单位开展专项整治。建好管好用好基层小微权力“监督一点通”平台，今年以来公开公示各类信息6.62万余条，受理并办结投诉件250件，办结率达100%。
推动工作作风转变。协助区委起草《中共杜集区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，聚焦关键岗位和重要节点，紧盯反复性顽固性“四风”问题组织开展监督检查86次 ，督促整改问题58个，下发各类通报7期，点名道姓通报曝光13人。持续推动营商环境优化，制发《开展营商环境突出问题专项整治工作方案》，组织14家单位对营商环境突出问题开展自查自纠，充分发挥营商环境联系站点作用，班子成员走访企业24个，发现问题4个，下发交办单3份。
一体推进“三不腐”。始终坚持严的主基调，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。今年以来，全区纪检监察机关立案89件，给予党纪政务处分83人，移送检察机关3人。全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理284人次。其中，运用第一种形态201人次，占比70.8%；运用第二种形态71人次，占比24.9%；运用第三种形态3人次，占比1.1%；运用第四种形态9人次，占比3.2%。
加强自身建设，把主题教育成效体现在制度机制上
“要始终突出“严”的基调，强化“管”的措施，加大“治”的力度，以新时代党的建设引领和推动新时代纪检监察工作高质量发展。”
以政治引领锻造过硬政治品格。区纪委常委会严格落实第一议题制度，制定实施《中共淮北市杜集区纪委常委会会议“第一议题”制度》，编印《跟进学习习近平总书记重要讲话文章和指示批示精神学习汇编》11期、《习近平总书记重要讲话文章和指示批示精神学习活页》10期，带动全系统加强理论武装，截至目前全区纪检监察系统制定实施“第一议题”制度4个。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中培训班，开展政治学习交流研讨活动，引导全区纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以制度建设保障能力素质提升。坚持线上和线下相结合，走出去和请进来相结合，自主培训和上级调学相结合，推进分级分类全员培训，提升干部综合素质。创新培训方式，深化以案带训“实战练兵”，全面提升纪检监察干部的纪法思维、斗争本领、服务能力。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、纪检监察业务能力提升等举办“杜集区纪检监察高质量发展大讲堂”28期，提升干部综合能力。打造杜集区纪委监委“书香纪检”系列活动品牌，目前已编发“书香纪检·学‘习’共读”17期，开展“书香纪检·荐书共享”活动15次、“书香纪检·初心共忆”活动6次，“书香纪检·业务共讲”3次。实施定期开展案件质量评查制度，加强年轻干部教育管理监督，建立年轻干部到信访室跟班学习、到巡察岗位锻炼工作机制。制定《派出镇（街道）监察办公室执法程序操作指引（试行）》，提升工作规范化法治化水平。建立“五位一体”网格化基层监督体系，设立村级纪检室53个，选聘139名小组监督员，规范“1+3”工作模式，形成对村党内监督、民主监督、群众监督的“三合一”监督。成立乡镇纪检监察协作区2个，加强规范化、制度化建设，制定各项制度25个，规范文书流程18项，有力破解基层监督力量薄弱难题。
以自我淬炼强化制度体系建设。开展杜集区纪检监察系统各项制度“废改立”情况排查工作，修订《中共杜集区委反腐败协调小组工作规则》等制度10个，新建《中共杜集区纪委常务委员会工作规则》《杜集区纪委监委派驻机构问题线索处置流程》《杜集区纪委监委问题线索提级审核工作办法》等制度43个，加大严管严治、自我净化力度，强化自我监督约束，扎紧织密制度笼子，着力规范纪检监察干部行为，坚决防止“灯下黑”。
“下一步，我们将牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，进一步做深做实理论学习，努力把学习成果转化为纵深推进纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。”杜集区纪委监委主要负责人表示。