“区教育局，巡察组在巡察某中学期间，发现该校少数教师工作作风不实，不担当不作为问题较为突出，请你单位收到巡察建议书后，高度重视，严格教师队伍管理，加快实施教师无校籍管理改革，努力实现教育资源优化配置……”近期，杜集区委巡察办就“加强教师队伍管理”问题向区教育局交办巡察建议书，提出意见建议3条。

自收到巡察建议后，区教育局党委将巡察建议整改当做重要政治任务，及时召开会议，研究制定《关于落实教师队伍管理巡察建议的整改方案》，提出科学有效的整改举措，靶向解决突出问题，并在全区教育系统推行中小学教师无校籍管理改革，从根本上解决人浮于事，不担当不作为等问题。

“巡察意见每一条都切中要点，对我们当前教师管理队伍管理敲响了警钟，为我们的工作指明了方向。针对巡察建议提出的‘加快实施教师无校籍管理改革，对富余教师进行分流，努力实现教育资源优化配置’意见，我们制定了《杜集区推行中小学教师无校籍管理区管校聘工作实施方案》，着力解决我区师资不均衡问题。”区教育局党委书记、局长介绍道。

据悉，区教育局党委从解决根本问题入手，大刀阔斧推进无校籍管理改革，涉及2100余名教职工的竞聘上岗工作全面完成。教师“无校籍”管理改革工作走在全市前列，并顺利通过全国义务教育发展基本均衡县（区）国家级验收。

今年以来，杜集区牢牢坚守政治巡察定位，始终把强化巡察成果运用和推动问题整改作为根本落脚点，将巡察中发现的突出问题通过“巡察建议书”的方式督促有关单位及时整改，提高整改实效，真正达到巡察震慑遏制治本作用。（杜集区纪委监委）