“即使离开纪检监察系统，在新的岗位上也要严格遵守脱密期管理规定，履行保密义务，坚决保守纪检监察工作未公开工作内容的线索、案情……”在杜集区纪委监委会议室内，区纪委监委主要负责人分别向3名即将离开纪检监察系统的干部说道。

纪检监察机关是党和国家监督专责机关,“保守秘密”是纪检监察工作中不可撼动的底线,杜集区纪委监委多措并举，通过教育提醒、严格管理、监督检查等方式常敲“保密钟”，帮助纪检监察干部绷紧“保密弦”。

常教育常提醒，划出保密工作底线。对3名离开纪检监察机关的干部开展保密工作提醒谈话，督促其严格落实保密管理措施，筑牢严防失密泄密思想防线。与委机关25名纪检监察干部签订《保密工作承诺书 》，发放保密工作提醒单，提醒自觉遵守国家保密法律、法规、规章和单位的保密制度，履行保密义务。在理论中心组学习扩大会议上组织集中学习保密法规和保密知识，营造人人学保密、人人讲保密、人人守好密的良好氛围。

建机制强管理，筑牢保密工作篱笆。在对现有的保密制度进行清理完善的基础上，建立健全《文件保密制度》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》等规章制度，并对涉密电脑粘贴密级标识。严格密级文件的签发、执行、登记等，实行专人负责制，防止密件丢失、遗漏。严格过期和失效文档的处理，对工作中产生的密件草稿、打印错品、废品等进行及时销毁。

常督查严纪律，补齐保密工作短板。采取自查与互查，常规检查与重点检查，定期检查与突击检查相结合等方式，对党风政风监督室、案件监督管理（信访）室、纪检监察室、案件审理室等重点部门的各工作环节开展监督检查，集中排查保密工作中的漏洞和不足，梳理存在的泄密风险点，对突出的隐患及时进行分析研究和立行立改，发现泄密的违规违纪行为，严格追究相关责任人责任，以严肃问责推动保密制度和责任的落实。

“对离岗人员开展保密提醒谈话是组织对离岗干部遵规矩守底线的嘱咐，是纪检监察机关对离岗干部的最后一张‘考卷’，希望所有离岗干部在新的岗位上能够继续传承纪检监察干部的责任和担当。”区纪委监委相关负责同志表示。（杜集区纪委监委）