“谈话记录、谈话笔录、被谈话人书面材料……郑主任，这份案卷整理好了。你看看行不行？”在杜集区纪委监委案件审理室内，被抽调的石台镇纪委新入职的纪检干事吴军将一份刚刚整理出来的案件卷宗交到案件审理室负责人手中，等待检阅。

杜集区纪委监委以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，着力从纪检监察干部履职能力、制度机制、人员配备等方面，强化干部队伍建设。

2021年以来，杜集区纪委监委在全区范围内，从组织、民政、宣传等部门，通过调配、交流等举措，选拔优秀人才充实到纪检监察队伍之中，选优配强区镇两级纪检监察机关。优先从5个镇（街道）纪（工）委、开发区纪工委、2个单独派驻纪检监察组选取新入职纪检监察干部到委机关业务科室进行全脱产跟班实训，每期1-3人、培训3-6个月，采取师徒结对的形式，“一帮一”教学模式，直接参与审查调查和案件审理工作，在实战中零距离参与案件审理、案卷整理等工作，切实增加干部执纪执法水平。

“在本次案件评查中，我们镇的案件卷宗质量得到了领导的一致好评，这得益于在案件审理室的锻炼，是师傅郑万东的倾囊相授，让我们这些刚走进纪检监察队伍的年轻人很快了树立程序意识、证据意识，迅速运用到了实践之中。”

此外，区纪委监委召开专题警示教育大会，通报1起纪检监察干部违纪典型案件，组织46名纪检监察干部签订“五个严禁 三十个不准”承诺书，帮助干部树立“执纪者必先守纪 律人者必先律己”意识，做到遵规守纪、警钟长鸣，并建立更新杜集区纪检监察干部廉政档案，严防“灯下黑”。　　

“抽调新入职干部‘实战练兵’，在提升履职能力的同时，着重培养他们的思维方式，历练其工作作风，是打造干部梯队的必然要求，更是案件质量整体提升的重要抓手。”区纪委监委主要负责人表示。（杜集区纪委监委）