根据区委巡察工作领导小组的部署，2023年5月31日，区委第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。会议向区人力资源和社会保障局党组书记、局长聂礼保传达了市委常委、区委书记姜颖在区委书记专题会议听取第五轮巡察情况综合汇报时的讲话精神，区委第一巡察组组长万小平代表巡察组反馈了巡察情况。聂礼保主持反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言，区委巡察工作领导小组成员、区纪委副书记、监委副主任王娟出席会议并讲话。

根据区委统一部署，2023年2月15日至4月6日，区委第一巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“三个聚焦”开展监督检查，紧扣区人力资源和社会保障局党组职能责任，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用。通过听取汇报、个别谈话、调阅资料、查看账目和走访调查等形式，顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向区委报告了有关情况。

万小平指出，区人力资源和社会保障局党组在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全区就业形势总体平稳，社会保障体系不断健全，劳动关系总体和谐稳定，人社行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高。三年来，杜集区人社局荣获淮北市高质量转型发展先进集体2次，代表淮北市迎接2021年度安徽省政府农民工工资支付考核，位居全省第一。但巡察也发现了一些问题，如学习贯彻落实党的理论路线方针政策不全面，“争先进位”意识不强；全面从严治党责任压力传导不到位，规范权力运行有偏差；党建工作标准不高，党内政治生活不严肃等。

万小平提出四点整改意见建议，一是加强党的全面领导，牢固树立“四个意识”。二是严把财务审核，增强廉洁意识。三是加强党的建设，发挥战斗堡垒作用。四是强化问题导向，从严从实做好巡察整改工作。

聂礼保表示，区人社局党组将认真整改、诚恳接受、全面认领，认真研究制定整改方案，健全“清单调度、闭环管理”，建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，做到整改措施、整改目标、整改时限“三个明确”，对个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题按照班子成员分管领域逐项梳理分解、归类整理汇总，确保全面整改、逐项销号。

王娟强调，区人力资源和社会保障局党组织领导班子要高度重视巡察反馈的问题，主要负责人要履行巡察整改第一责任人职责，对整改成效负总责，对整改质量严格把关，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题，领导班子其他成员履行“一岗双责”，推全力抓好整改，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。

区委第一巡察组有关同志、区纪委监委派驻区教育局纪检监察组组长、区人社局全体成员参加了会议。