根据区委统一部署，2023年2月15日至4月6日，区委第一巡察组对杜集区人社局党组开展了巡察。5月31日，区委第一巡察组正式反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织落实整改情况

一是提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，局党组立即召开巡察整改专题会议，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。

二是加强组织领导，压实整改责任。人社局党组切实承担起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，切实抓好整改工作。

三是细化整改措施，明确整改任务。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，制定《杜集区人社局党组关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》。

四是切实抓好落实，确保取得实效。党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照《整改方案》抓好各项任务落实。

二、巡察反馈问题整改情况

1. 学习贯彻落实党的理论路线方针政策，履行主责主业方面

     1.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。一是把意识形态工作作为重要内容列入党组、党组理论学习中心组议题，召开意识形态工作专题会议；二是调整区人社局党组意识形态工作领导小组成员，制定意识形态工作制度。

     2.针对“‘争先进位’意识不强”问题。一是认真贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要论述；二是强化部门联动，召开人社系统工作调度会议，推动工作开展；三是常态化开展入户走访活动，完善走访督查台账。

     3.针对“凑数式开展职业技能培训”问题。一是加强安徽就业智慧服务平台、社保系统等核对人员身份、性别等信息审核；二是通过对培训班常态化走访检查、电话抽查等方式，杜绝违规情况。

     4.针对“对培训机构办学审核把关不严”问题。一是强化教师管理，落实专职教师“进、出”报备制度；二是通过年检等专项检查活动，对全区所有民办培训学校进行全面检查。

   （二）全面从严治党责任方面

     5.针对“政治生态分析研判敷衍搪塞”问题。一是认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述；二是认真开展政治生态分析自评，形成政治分析研判报告。

     6.针对“执行中央八项规定精神不严”问题。加强和规范差旅费报销管理，传达学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中央和国家机关差旅费管理办法》等，完善相关财务制度。

     7.票据报销不规范。

（1）针对“无经办人签字”问题。一是强化业务知识学习，完善报销相关财务制度。二是严格遵守财务制度，规范签批程序。

（2）针对“无发放清单”问题。一是加强对财务管理知识的学习并严格落实相关制度。二是严格公用物品及耗材的报销、领发程序。

（3）针对“支出无依据”问题。一是认真学习财务相关制度，完善相关制度。二是加强财务内控监督，相关财务拨付、报销等需附文件等支出依据。三是严格执行财务公开制度，自觉接受监督。

（4）针对“发票无领导签批”问题。一是加强对财务管理知识的学习。二是严格报销手续、规范报销明细。

 8.针对“购置固定资产未入账”问题。强化资产管理制度约束，已完成固定资产入账工作。

 9.针对“财务档案材料不完整、不规范”问题。一是规范财务审批报销程序，对财务档案加强审核，确保相关程序严谨、合规。二是通过培训提升财务人员业务能力，推动财务工作规范有序。

1. 贯彻落实新时代党的组织建设，党建工作责任制落实方面

    10.党内政治生活不严肃。

   （1）针对“组织生活存在‘好人主义’”问题。一是认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确保党的组织生活经常、认真、严肃。二是召开巡察整改专题民主生活会，认真查摆问题，切实达到“红脸、出汗、排毒”的效果。

（2）针对“会议记录不规范”问题。一是严格规范会议记录，做到详实详细，应记全记。二是业务人员参加业务培训，强化党建业务知识学习，提升党建工作水平。

（3）针对“开展组织生活不扎实”问题。一是根据工作要求，支部党员已全部在包保社区报到开展志愿服务；二是规范填写志愿活动内容。

 11.党建工作不严谨。

（1）针对“党建制度制定不精准”问题。修订、完善支部相关制度，明确上党课上党课次数。

（2）针对“党建档案管理重视程度不高”问题。一是认真收集、保留相应材料；二是明确专人负责管理，及时归档党建相关材料。

（3）针对“党费公开不规范”问题。一是制定、完善相关制度；二是按季度对党费缴纳列出明细表并公示。

 12.针对“党建材料文风不实”问题。一是认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定完善相关制度，推进支部规范化建设；二是认真学习习近平总书记关于调查研究重要论述，提升文稿质量。

 13.针对“‘三重一大’制度落实不力”问题。一是坚持民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，均由局长办公会、党组会议集体讨论决定；二是邀请派驻纪检组列席区人社局局长办公会、党组会议等重要会议，完善监督检查。

三、下一步工作打算

一是持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，坚持常态长效，形成用制度管权管事管人的长效机制。

二是强化担当，严格落实主体责任。切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任，不断强化整改责任担当，层层传导整改工作压力，形成齐抓共管的工作格局。

三是举一反三，巩固拓展整改成效。把抓好巡察整改作为推动人社工作更好发展的重要契机，全面巩固整改成果，不断推进人社事业高质量发展。